万安科技快讯

作者:程君华 发布于:2019/3/30 9:39:36 点击量:

为全面了解和客观评价二级经理(含车间主任)人员的履职能力,日前,根据万安集团总部要求,富奥万安召开了2018年度中层干部(含车间主任)述职大会。

述职人员从履职能力、工作企图心等三方面进行述职。听取完每位述职人员述职汇报后,评委们给予了客观、准确、全面地评价,既对工作中取得的成绩给予了肯定,又对工作中的不足提出了建议。这不仅提升了述职人员的自省意识和责任意识,同时也让述职人员树立了高度的危机意识和强烈的进取意识。

2019年是公司开创新局之年,在这个企业发展的关键之年,作为公司的中层管理者,更应增强干事创业的责任心,切实把要求统一到集团部署要求上来,凝心聚力、攻坚克难,共同开创富奥万安美好的明天!

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